Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al último trimestre muestran que la provincia de Salamanca cierra el año con un mercado laboral relativamente estable, aunque con una evolución contenida y con importantes desafíos pendientes para consolidar la creación de empleo.

Según la EPA, el número de personas en situación de desempleo en la provincia se sitúa en 12.600, lo que supone 200 parados más que en el trimestre anterior (1,61 %), si bien en términos interanuales el paro desciende de forma significativa, con 4.200 personas menos respecto al cierre de 2024.

En cuanto a la ocupación, Salamanca registra 143.400 personas ocupadas, lo que implica una pérdida de 3.300 empleos en el último trimestre (-2,25 %). No obstante, en comparación con el mismo periodo del año anterior, la ocupación aumenta en 6.700 personas, lo que representa un incremento interanual del 4,9 %.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se considera que estos datos deben analizarse con cautela. Aunque la evolución interanual es positiva, la caída de la ocupación en el último trimestre evidencia un crecimiento débil del empleo, condicionado por un contexto de incertidumbre económica y regulatoria, así como por el incremento continuado de los costes laborales y de producción que afrontan las empresas.

La organización empresarial advierte de que esta situación está influyendo de forma directa en las decisiones empresariales relativas a la creación de empleo y a la puesta en marcha de nuevos proyectos de inversión, especialmente a medio y largo plazo. Por ello, CEOE CEPYME Salamanca insiste en la necesidad de evitar interpretaciones excesivamente optimistas y recuerda que el nivel de desempleo sigue siendo elevado en la provincia.

Para consolidar la creación de empleo en Salamanca, resulta imprescindible reforzar un clima de confianza empresarial y garantizar la seguridad jurídica, elementos clave para fomentar la inversión productiva y favorecer un crecimiento económico sostenido.

Asimismo, CEOE CEPYME Salamanca subraya que un aumento estable del empleo pasa necesariamente por la aplicación de políticas de empleo equilibradas, que compatibilicen la flexibilidad del mercado laboral con una adecuada contención de los costes laborales y empresariales, con el objetivo de proteger el empleo existente y facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo en la provincia.